HR:“為什么選擇我們公司？”Why？（心中萬馬奔騰）不是你們讓我來面試的嗎？
車禍現(xiàn)場來襲
×答案1：收到面試官的邀約我就來了（HR：呃， 這人傻吧?。?/span>
×答案2：聽聞貴公司福利好（HR：嗯，福利好跟你有關？ ）
×答案3：加入貴公司是我夢寐以求的事情（HR：馬屁精！ ）
×答案4：為了錢 （HR：瞎說什么大實話!）
×答案5：因為貴公司在行業(yè)內處于領先位置，我來這里能獲得很好的發(fā)展空間，謝謝！（HR: 背過的吧，官方！）
回答這個問題，我們首先要搞清楚HR為什么要問這個問題。
第一，了解你為什么想來，是想了解你是為了賺一筆就走，還是有長遠打算，搞清楚目的，才能給你準確定位；
第二，判斷你是不是合適，其實背后是連環(huán)發(fā)問：你了解這個工作崗位嗎？你能不能勝任？你面試前做了多少準備？你對我們了解究竟有多少？……
第三，評估你的穩(wěn)定性，如果你動機不明，HR會覺得你只是把公司當成一個跳板，那你覺得還能有然后嗎？
那么這個問題到底應該怎么回答呢？
你想要進這家公司一定是因為這家公司有其他公司所無法達到的優(yōu)勢。當你在表述這些優(yōu)勢的時候，不能讓面試官覺得你是為了拿到OFFER而刻意在拍馬屁，如果你覺得找切入點有問題的話，那么你可以想一想公司的聲譽、領導人的魅力、產品的優(yōu)勢等。建議從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個角度來回答。
如：目前國家正在大力倡導我們這個行業(yè)的發(fā)展，各項政策的扶持都已漸漸出臺，我相信未來5-10來這個行業(yè)將迎來騰飛。同時，貴公司的企業(yè)文化正好與我個人的價值觀吻合，這或許也是一種緣分，我非常認可我們企業(yè)的管理模式，相信能在這個平臺精準的定位自己、謀發(fā)展，同時，這個崗位的相關工作內容和技能也都是我擅長的，與我個人的職業(yè)規(guī)劃非常匹配，所以對貴公司很是期待，希望有機會加入。
