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【智匯人力103期】今日有行政副總 產(chǎn)品工程師 數(shù)控車工 銷售經(jīng)理等好崗 薪資高福利好 歡迎咨詢!

來(lái)源:婁底人才就業(yè)網(wǎng) 時(shí)間:2025-12-25 作者:婁底人才就業(yè)網(wǎng) 瀏覽量:

01

產(chǎn)品工程師

工作內(nèi)容:

新能源熱管理產(chǎn)品(儲(chǔ)能熱管理冷卻系統(tǒng)/模塊,液冷充電樁終端冷卻系統(tǒng)/模塊,數(shù)據(jù)中心冷卻等)的開發(fā);負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),樣件試制,產(chǎn)品認(rèn)可等工作;

1. 熟悉產(chǎn)品/項(xiàng)目開發(fā)流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(產(chǎn)品設(shè)計(jì)/開發(fā))至少2-3年

2. 熟悉空調(diào)系統(tǒng),冷卻系統(tǒng)工作原理

3. 會(huì)設(shè)計(jì)軟件操作,CATIA優(yōu)先

4. 有汽車/新能源/家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有熱管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作地點(diǎn):荊州

薪資:8K-15K


02

銷售經(jīng)理

崗位要求:

年齡35歲以下,男女不限,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,能適應(yīng)出差;3年以上市場(chǎng)推廣及渠道拓展經(jīng)驗(yàn),具有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;有出色的溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極,樂觀向上;能承受較強(qiáng)工作壓力,有拼勁,想賺錢,有C1駕照,會(huì)開車。

崗位職責(zé):

1.公司項(xiàng)目和產(chǎn)品的銷售及推廣;

2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4.負(fù)責(zé)與客戶保持良好客情關(guān)系;5.對(duì)客戶提供專業(yè)的售后支持。

地址:開發(fā)區(qū)三工業(yè)園

03

環(huán)保分揀員

工作要求:年齡55歲以下,男女不限,身體健康,能吃苦耐勞,服從安排,有良好的安全意識(shí)。

薪資待遇:計(jì)時(shí),多勞多得。

工作時(shí)間:白班(晚上偶爾加班)

工作地址:水洞底(婁底市婁星區(qū)創(chuàng)元環(huán)??萍加邢薰荆?/span>



04

角鋼線操作工

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)數(shù)控角鋼線的生產(chǎn)和加工工作,確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求

任職要求:

1.52歲以下,綜合條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),可以培訓(xùn)。

2.身體健康,責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

3.操作工需要熟悉基本電腦操作,會(huì)鍵盤打字。普工會(huì)開行車的優(yōu)先

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門有效溝通

薪資待遇:

學(xué)習(xí)期半個(gè)月期間100/天,轉(zhuǎn)正后150/天起。預(yù)計(jì)半年內(nèi)轉(zhuǎn)計(jì)件,多勞多得。包三餐包住,計(jì)時(shí)階段有加班費(fèi)。有節(jié)日福利、帶薪假等。

05

電梯維保師傅

薪資待遇:4000-8000,

招聘地點(diǎn):婁底、新化、冷江、雙峰

學(xué)歷不限*全職

職位描述:

1、定時(shí)巡視電梯設(shè)備;有安裝電梯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng)、安裝;

3、及時(shí)排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運(yùn)行;

4、按時(shí)完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目。

任職資格:

1、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,后期往項(xiàng)目經(jīng)理方向培養(yǎng)。

2、具有吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、敬業(yè)精神


06

數(shù)控車工

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)加工中心的操作,根據(jù)圖紙要求加工產(chǎn)品。

要求:

1、機(jī)械,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、技術(shù)強(qiáng),加工難度較大的產(chǎn)品;

3、能接受兩班倒,責(zé)任心強(qiáng),年齡45周歲以下,吃苦耐勞。

薪資:6000-10000元

福利:可提供食宿(住120元/月,吃4元/餐,加班免餐費(fèi)).

地址:開發(fā)區(qū)二工業(yè)園


07

行政副總

工作地點(diǎn):婁星產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

薪資范圍:1W+/(根據(jù)能力資歷提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬)

崗位職責(zé):

管理體系構(gòu)建:負(fù)責(zé)構(gòu)建并優(yōu)化公司行政、人事、后勤、安保等完整的管理體系與制度流程,規(guī)范內(nèi)部管理。

人力資源管理與開發(fā):負(fù)責(zé)人事考核、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源管理工作,制訂并實(shí)施公司人員培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工整體素質(zhì)。

日常運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào):協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)工作,稽核各項(xiàng)管理內(nèi)容的執(zhí)行情況,收集關(guān)鍵業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

后勤與安保管理:組織領(lǐng)導(dǎo)公司后勤、總務(wù)及安全保衛(wèi)工作,定期組織安全檢查,確保安全生產(chǎn)環(huán)境。

對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào):處理對(duì)外公共關(guān)系,包括政府關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來(lái)訪接待和外聯(lián)事務(wù)。

戰(zhàn)略參與:參與公司年度目標(biāo)、計(jì)劃的擬訂,在總經(jīng)理授權(quán)下分管行政工作,提出合理化建議。

任職要求:

年齡范圍:35-45歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,管理類、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):具備5-10年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械加工、鑄造或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先

能力要求:

專業(yè)知識(shí)和技能:熟悉行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí),熟練掌握辦公自動(dòng)化技能。

管理和領(lǐng)導(dǎo)能力:具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)管理能力,能有效管理和培養(yǎng)行政、人事、后勤團(tuán)隊(duì)。

溝通和協(xié)調(diào)能力:具備出色的對(duì)外協(xié)調(diào)能力,能妥善處理與政府、街道、社區(qū)等外部單位的關(guān)系。

問(wèn)題解決能力:作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),思維縝密,具備解決復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。

薪資福利:

薪酬待遇:提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案(具體面議)

社會(huì)保障:按規(guī)定繳納五險(xiǎn)

福利待遇:提供帶薪年假、崗位晉升通道、員工食堂等福利

工作環(huán)境:現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍

工作時(shí)間:?jiǎn)涡?/span>


08

檔案整理員

要求:打字速度快,熟練辦公軟件,有檔案工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作時(shí)間:白班,可接受加班

薪資:面議

上班地點(diǎn):經(jīng)開區(qū)

END

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