為導(dǎo)入卓越績效管理模式，加強(qiáng)現(xiàn)代化企業(yè)管理制度建設(shè)，促進(jìn)組織和個(gè)人績效的提升，婁底市智匯人力資源信息服務(wù)公司應(yīng)婁底民生醫(yī)院邀請，分別于2022年3月16日、17日下午14:00-18:00為醫(yī)院30余名管理干部開展了一場《賦能績效管理》的培訓(xùn)。
圖一：周老師給大家講解什么是“績效管理”
智匯人力特聘講師、眾志慧成商學(xué)研究院首席專家、高級人力資源管理專家、工商管理博士周懿老師出席并授課，周老師從事咨詢管理工作20多年，先后服務(wù)和咨詢過中國人民電器等50余家企業(yè) ，擁有非常豐富的管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
圖二：認(rèn)真聽課的學(xué)員們
課上，周老師提出大形勢下企業(yè)必需提升績效管理的觀點(diǎn)，并由此展開，就如何進(jìn)行績效診斷評估，如何確定目標(biāo)及管理方案等幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，周老師深入淺出、層層剖析、環(huán)環(huán)相扣的講課風(fēng)格，深受學(xué)員的喜愛。同時(shí)，就如何制定績效考核指標(biāo)，展開了實(shí)操性的指導(dǎo)。學(xué)員分組討論，結(jié)合民生醫(yī)院實(shí)際架構(gòu)，立足崗位，紛紛給出了各自的看法。
圖三：學(xué)員們在認(rèn)真做筆記
課程結(jié)束后，婁底民生醫(yī)院肖院長表示通過此次學(xué)習(xí)，不僅提升了大家對績效管理的認(rèn)識，更堅(jiān)定了他在醫(yī)院內(nèi)部推行新績效管理模式的決心。智匯人力也將一如既往陪跑企業(yè)咨詢管理，服務(wù)企業(yè)真正用好“六個(gè)步驟五個(gè)表”，深度賦能績效管理，助力民生醫(yī)院在績效落地上健康有序發(fā)展。
圖四：學(xué)員們進(jìn)行分組討論
編輯：張微麗
審核：賀麗婭
來源：婁底市智匯人力資源信息服務(wù)有限公司
