工作職責：1.負責門店銷售業(yè)績的提升；2.負責門店日常運營的管理；3.負責門店人員工作安排的管理；4.按照總部要求做好門店人事及行政類工作的管理；

任職要求：大專及以上學歷，40歲以下，有一定的經(jīng)營管理思維；服務意識強，責任感強、邏輯思維能力強；零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。