人資管培生

工作內(nèi)容：

負責協(xié)助公司進行人力資源招聘、培訓、績效和員工關(guān)系等工作。具體職責包括：

1、負責公司招聘計劃的制定和執(zhí)行，包括篩選簡歷、面試安排等；

2、協(xié)助公司制定培訓計劃，并組織培訓活動，以提高員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)；

3、協(xié)助公司進行招聘活動，包括制作招聘廣告、篩選簡歷等；

4、協(xié)助公司執(zhí)行員工績效考核和薪酬福利計劃，包括制定考核標準、審核績效獎金等；

5、協(xié)助公司進行員工關(guān)系維護，處理員工糾紛，以及優(yōu)化員工關(guān)系等；

6、協(xié)助公司進行人力資源統(tǒng)計和分析，為公司的戰(zhàn)略決策提供支持。

任職要求：

 1、應屆畢業(yè)生，大專以上學歷。

 2、機械工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。

 3.吃苦耐勞，接受倒班，能接受在農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展。

發(fā)展路徑：生產(chǎn)專干-生產(chǎn)主管-生產(chǎn)經(jīng)理-大區(qū)生產(chǎn)專員。

薪資：面議