活動目的
   為落實國家穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署,幫助企業(yè)緩解招工穩(wěn)工難題,促進人力資源供需匹配對接,鼓勵、吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動力留鄉(xiāng)就業(yè),根據(jù)婁底市人力資源和社會保障局的工作安排,定于2023年10月23日-11月23日開展婁底市金秋招聘月活動。 活動詳情 活動主題 “就”在金秋 “職”面未來 活動時間 2023年10月23日-11月23日 組織機構 (一)主辦單位 婁底市人力資源和社會保障局 (二)承辦單位 婁底市人力資源服務中心 (三)執(zhí)行承辦 婁底市智匯人力資源信息服務有限公司 服務對象 (1)各高校畢業(yè)生; (2)登記失業(yè)人員; (3)就業(yè)困難人員; (4)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工。 (5)以納入重點用工的企業(yè)、民營企業(yè)為重點,同時面向各類 有招聘需求的企業(yè)。 第二十期企業(yè)崗位信息 01武漢鋼鐵江北冷彎型鋼有限公司婁底分公司 車間操作工3人 崗位職責:負責生產(chǎn)設備操作;現(xiàn)場設備的日常維護保養(yǎng);產(chǎn)品調(diào)試、碼垛、吊運、檢驗等; 任職要求:18周歲-40歲,高中及以上學歷,能夠吃苦耐勞,在鋼鐵相關制造行業(yè)及有行車地操工作經(jīng)驗優(yōu)先; 工作時間:每天8小時 ,產(chǎn)量大時9小時,月休4天 薪資待遇:基礎工資+績效工資+崗位技能工資+五險+餐補+員工優(yōu)秀獎 綜合收入4000-8000,入職后1個月買五險,節(jié)假日福利等; 公司地址:經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新二街華菱薄板產(chǎn)業(yè)園內(nèi) 聯(lián)系電話:19173899067 02湖南格瑞斯門業(yè)有限公司 安全員: 任職要求: 1、負責或參與制定、修訂企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況,健全完善安全管理基礎資料,做到齊全、實用、規(guī)范化; 2、負責整個企業(yè)及車間安全管理工作; 3、負責安排并檢查安全活動,做好安全培訓及組織事故演習等; 4、負責每天深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改; 5、負責企業(yè)各類事故的調(diào)查處理; 6、持有企業(yè)安全員證 7、有生產(chǎn)制造安全管理經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資:4000-6000元/月 公司地址:婁星產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 聯(lián)系電話:19173899067 03湖南森鋼新材料科技股份有限公司 公司成立于2018年9月,公司位于湖南省婁底市婁星區(qū)婁星產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高溪工業(yè)園17、18棟,是婁底市政府招商引資的民營企業(yè),是婁底市企業(yè)家協(xié)會副會長單位、婁底市金屬板材及深加工產(chǎn)業(yè)研究會副會長單位,公司專注研發(fā)和設計鋼材板材深加工、銷售、倉儲、物流服務于一體的科技創(chuàng)新型民營企業(yè)。公司于2021年12月通過湖南股權交易所上市,正式更名為湖南森鋼新材料科技股份有限公司。 招聘崗位: 一、裝卸工:1名 任職要求:1、50歲以下,2、吃苦耐勞,能適應加班;3、鋼板、鋼卷裝卸,有起重設備地面操作工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪資待遇(含福利):包住,有員工食堂;試用期一個月3000元/月,轉(zhuǎn)正后4000元/月。轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老保險。 二、打包工:1名 任職要求:1、50歲以下,2、吃苦耐勞,能適應加班;3、鋼板、鋼卷裝卸,有起重設備地面操作工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪資待遇(含福利):包住,有員工食堂;試用期一個月3000元/月,轉(zhuǎn)正后4000元/月。轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老保險。 三、銷售:1名 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 薪資待遇(含福利):包住,有員工食堂;4000-6000元/月。轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老保險。 上班時間:08:00-17:30,單休 工作地址:婁底市婁星區(qū)高溪工業(yè)園17、18棟 招聘負責人電話:18573895101 李女士               04湖南百花商貿(mào)有限公司 百花超市是一家以大型綜合、標準超市為主營業(yè)態(tài)的零售企業(yè),截止至2023年擁有連鎖超市19家,配送中心4800平方米,營業(yè)總面積超4.5萬平方米,服務婁底城區(qū)40%以上家庭的本土代表型企業(yè),有著系統(tǒng)的經(jīng)營模式和完善的人才培訓體系。 一、辦公室主任:1名(年薪15萬元起) 任職要求: 1、年齡50歲以下,具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗,熟悉行政工作的管理流程; 4、較強的文字功底(包含對內(nèi)、外公文起草、企業(yè)文化宣傳) 二、行政專員:1名(5000-6000元) 任職要求: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在40歲以下; 2、一年以上相關工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 
          
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2、具有較強的判斷理解、協(xié)調(diào)溝通和執(zhí)行能力;
3、注重個人素質(zhì)、著裝形象、言談舉止、懂一定的商務接待禮儀;
                        


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